не забравяй къде е извора на силата ти да бъдеш категоричен :
човекът, който е способен да те обича познавайки те и въпреки това


каквото и да правиш - прави го категорично
когато работиш  - работи
когато се смееш - смей се
когато обичаш - обичай

...

...

разговор в музика

приятно...

ла- ла

Остави на времето да уреди нещата, които искаш.

Азбучна бизнес истина е, че най- ценният ресурс
на която и да е компания е
човешкият. Организацията е формата, хората са  съдържанието.
Уплътняват я с практически случвания. Хората са компанията.
От това какви са личностите
зад номинативното съществително, с което инвеститорите в
един или друг бизнес,
наричат стремежа си към генериране на печалби, зависи дали всъщност
 печалби ще се случат.
Подбора на хората, които стоят зад идеята, зад мисията,
визията на една компания е ключа към превръщането на всички
тези ефимерни понятия във финикийски знаци. Тук ключовия момент е,
че никой не може да даде нещо, което няма.
Превръщането на идея в пари, минава през трансформатора на вдъхновението.
Подбора на хора,
които не са вдъхновени за изпълнят задачата си и да превърнат
една идея в реална печалба е практическото случване на схема за
елиминиране на потенциала.
Успешно корпоративно харакири.

айде стига глупости
не ми е fun да си говорим умности

домът  
път натам е истината
кръстопът

единствено ако някой има смелостта да изкаже мисълта си лично, има смисъл лично да я чуя.
обобщенията служат, за да ни освободят от отговорност и да спускат мъгла над общуването.

Тази вечер празнувах за 12 поредн път рожденния ден на приятелка.
Всеки път се събират същите хора, живяли с по една година повече
и всеки път са все по- пракрасни
и всеки път аз съм все по- щастлива
и всеки път се питам: това щастие, толкова добри ли сме, че го залужихме
и никой път не си отговарям с не.
Чудесни сме- това е.
Преди бяхме много млади
сега сме много хубави и умни
утре ще сме мъдри и блестящи
Така е честно
и така е